Análise técnica de provas
Reunimos contracheques, ponto, mensagens, testemunhas e demais documentos para construir a fundamentação mais sólida possível.
Direito Trabalhista em Curitiba
Defesa técnica dos seus direitos como trabalhador: verbas rescisórias, horas extras, estabilidade, rescisão indireta e demais direitos violados. Análise cuidadosa de provas e estratégia personalizada.
- Mais de 10 anos de atuação
- Análise técnica de provas
Quando você precisa de um advogado trabalhista
Verbas rescisórias não pagas
Você foi demitido e não recebeu férias, 13º, aviso prévio, saldo de salário ou FGTS. Analisamos o cálculo e cobramos todos os direitos devidos.
Horas extras e jornada irregular
Você trabalha além da jornada contratada, sem receber horas extras, intervalo ou adicional noturno. Identificamos o que é devido e buscamos o pagamento.
Estabilidade e demissão irregular
Você foi demitido durante gestação, após acidente de trabalho ou enquanto ocupava cargo de CIPA, ou sofreu discriminação. Analisamos se há estabilidade e buscamos a reintegração ou indenização.
Rescisão indireta e assédio
Você sofre assédio, atraso de salário, falta de condições de trabalho ou outras faltas graves do empregador. Avaliamos se é caso de rescisão indireta (demissão por justa causa do patrão).
Como conduzimos sua defesa trabalhista
Estratégia para cada caso
Avaliamos os riscos, os direitos aplicáveis e o histórico do empregador para definir o melhor caminho: acordo ou ação judicial.
Comunicação direta com você
Explicamos cada etapa da reclamação trabalhista, orientamos sobre audiências e mantemos você informado até a decisão final.
Acompanhamento completo
Atuamos desde a análise inicial até a execução do valor devido, garantindo que todos os seus direitos sejam efetivamente recebidos.
Como funciona a reclamação trabalhista
Consulta e análise de documentos
Você agenda o atendimento e traz contracheques, CTPS, comprovantes de ponto e demais documentos para avaliação inicial dos seus direitos.
Elaboração e ajuizamento da ação
Preparamos a reclamação trabalhista com todos os pedidos cabíveis e protocolamos na Justiça do Trabalho. Você é citado para as datas das audiências.
Audiências e acompanhamento
Participamos das audiências de conciliação e instrução, apresentamos provas, interrogamos testemunhas e defendemos seus direitos até a sentença e execução.
Perguntas frequentes sobre direito do trabalho
Quanto tempo eu tenho para entrar com ação trabalhista?
O prazo é de até 2 anos após o término do contrato de trabalho. Durante o contrato, você pode cobrar direitos dos últimos 5 anos. Passado esse prazo, você perde o direito de reclamar na Justiça do Trabalho.
Posso processar a empresa mesmo ainda trabalhando lá?
Sim, você pode ajuizar reclamação trabalhista mesmo trabalhando. Porém, é comum que isso gere tensão na relação de emprego. Analisamos cada situação para avaliar o melhor momento de agir.
Preciso pagar para entrar com ação trabalhista?
Você tem direito à gratuidade da Justiça se declarar que não pode pagar as custas sem prejuízo do sustento próprio ou da família. Quando concedida, você não paga custas nem honorários periciais antecipadamente.
Como sei se tenho direito a horas extras?
Se você trabalha além da jornada contratada (normalmente 8 horas/dia ou 44 horas/semana) sem receber o adicional de 50% ou 100% (domingo/feriado), você tem direito a horas extras. Analisamos seu ponto e contracheques para calcular o valor.
O que é rescisão indireta?
É quando o empregador comete falta grave (atraso de salário, assédio, falta de condições de trabalho, descumprimento de obrigações contratuais) e o trabalhador pede a rescisão do contrato como se tivesse sido demitido sem justa causa, com direito a todas as verbas rescisórias.
Defenda seus direitos como trabalhador
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